我AI的offer——大厂求职篇【VALSE Student Webinar】Panel实录

编者按：VALSE Webinar 2021-04期邀请了王珏 (腾讯)、田奇 (华为)、李捷 (腾讯)、希滕 (百度)、常建龙 (华为)、李亦宁 (商汤)等六位领域的专家，在欧阳万里 (悉尼大学)的主持下，围绕7个议题开展了深入探讨。本文是该次Panel讨论的文字实录。

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01

IT大厂在招聘的时，最看重求职者的哪些方面或潜质？

田奇：第一个方面，求职者需要在某个领域具有比较精深的专业知识，而且有创造力，即专业匹配度要高；第二个方面，多领域的理解能力要强，要具有很强的沟通能力；第三个方面，在工业界更加注重于技术，因此需要解决实际问题、能够将理论技术落地的人才，同时应具有产品经理思维；第四个方面，需要能够拓展新业务、具有发现新方向的能力的人才；第五个方面，要有一个崇高的思想境界，能够考虑到人的需求。

王珏：由于在工业间的任务规模比较大，因此负责各个任务的人员之间的交流沟通能力特别重要。面试官的问题一般来说都可以作为一个引子，需要求职者抓住机会将自己最擅长的一面展现出来，而不是仅仅说两句话回答完问题就结束了。所以希望同学们在平时要培养自己的沟通能力，要勇于表达。

常建龙：上学期间的研究方向比较狭隘，但是求职时的问题更有广度。因此面试官会很看重当面对的问题改变时，求职者是否能够很好地处理这些问题，这是一个重要的考核方面。

李捷：除了技术能力之外，还需要有很强的执行能力，并拥有一个很清晰的目标。可以将大任务分解到每周每天，要让团队成员清楚你自己的努力方向，并很好地把控自己的进度。

李亦宁：一方面需要注重共性的能力，比如交流沟通能力、学习能力。另一方面，不同团队的要求可能不同，比如有的团队比较注重算法落地的能力，而有的团队对研究领域的整体认知、发展有较高的要求。因此，在面试过程中需要结合团队的具体目标来确定其要求。

希滕：在技术攻坚的阶段常常会陷入僵局，因此急需具有技术突破力的人才来快速打破瓶颈。

02

在求学（如读研或读博）的过程中，为了将来能获得满意的offer，有哪些是需要长期打基础或者可以提前准备的？

田奇：首先需要选择一个有兴趣的方向，这样才能在漫长的求学时光中坚持下去。然后需要选择一个好的导师，这样才会在学术生涯的发展中有一个正确的指导。然后就需要给自己定下一个长远的目标，要求自己在读博士期间能够持续地向这个目标努力。另外需要提高自己的表达能力，要擅于与别人沟通。然后要积极参加各种学术活动，与一同参会的同学保持交流和联系，增广自己的社交网络，这样能够促进自己的发展。最后，在找工作的时候，需要看重发展空间，注重增量。

李捷：首先需要提升自己的专业领域能力、技术突破能力。另外在知晓自己需要提升的方面之后，应该确定好在合适的时间去进行相应的提升。

常建龙：一旦确定自己要在企业界发展的话，便要明确自己的目标，多去与相应的业界人才交流。

王珏：要意识到方向选择的重要性。不同于学术界中人为界定的问题，工业界的问题更加贴近实际，因此需要确定能够解决实际问题的方向。

03

如果面试过程中，确实遇到自己不会的问题，有什么比较好的方法处理？

田奇：确实不懂的话，应该保持诚实。然后可以将不懂的问题引向自己熟悉的领域。而且可以保持谦逊，表达自己愿意通过学习来进一步提高自己在相关领域的了解。

常建龙：即使自己不会，也可以给出一个自己的想法，与面试官讨论，这样就起到一个交流沟通的效果。

李捷：首先需要稳住心态，明确面试官并不是要刻意地为难求职者，而是要考察求职者对相关问题了解的深度和宽度。然后诚实面对就行。

04

通过层层考核后，求职者该如何以合适的方式和企业谈待遇？

田奇：可以坦诚地把自己的期望待遇说出来，而且应该遵守自己的承诺。

王珏：虽然并不需要拿别的offer来抬高价格，但是有多个offer对于谈待遇还是有一定帮助的。

常建龙：各方面都达到最优很困难，但是需要明确自己的心理期望，平衡一下自己喜欢的工作和工资待遇。

欧阳万里：第一份工作工资太多的话也存在劣势，首先会给自己及领导有压力。如果自己无法匹配到工资对等的价值，便会影响自己的晋升，因此需要权衡一下自己的升职价值和自己的工资价值。

05

IT大厂在招聘应届毕业生时，和招聘有多年工作经验的往届生在要求上有什么不同？

田奇：首先要看社招生与岗位的匹配程度，然后就要看求职者的沟通能力、与团队的合作能力、是否有保证整体成功的牺牲精神。另外，招聘官也不太喜欢频繁跳槽的职员。

06

什么技能值得用4、5年的时间去打磨？

常建龙：科研能力。拿到一个新问题之后，如何看待、理解、解决这个新问题需要在读博士阶段好好打磨。

王珏：博士也不要忽略代码能力，因此在实际项目之中也需要不断地打磨自己的代码能力，比如参加一些开源项目、打比赛、进公司实习等等。

07

求职是否要刷LeetCode？

李捷：首先应匹配好自己的需求，需要明确目标团队的工作侧重点。有些注重于科研的团队在面试过程中并不会把LeetCode看得太重，而有些侧重于实际落地的团队便会很看重求职者的实际代码能力。

注：以上均为个人观点，仅供参考。

活动参与方式

1、VALSE每周举行的Webinar活动依托B站直播平台进行。

直播地址：https://live.bilibili.com/22300737

VALSE的近期历史视频可在这里观看：

https://space.bilibili.com/562085182/ 

2、VALSE Webinar活动通常每周三晚上20:00进行，但偶尔会因为讲者时区问题略有调整，为方便您参加活动，请关注VALSE微信公众号：valse_wechat 或加入VALSE QQ R群，群号：137634472）；

*注：申请加入VALSE QQ群时需验证姓名、单位和身份，缺一不可。入群后，请实名，姓名身份单位。身份：学校及科研单位人员T；企业研发I；博士D；硕士M。

3. VALSE微信公众号一般会在每周四发布下一周Webinar报告的通知。

4、您也可以通过访问VALSE主页：http://valser.org/ 直接查看Webinar活动信息。Webinar报告的PPT（经讲者允许后），会在VALSE官网每期报告通知的最下方更新。

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