华人明星AI科学家被控学术造假，谷歌前员工揭黑竟遭暴打？
新智元报道
编辑：大明、金磊、克雷格
【新智元导读】南加州大学助理教授、视觉与图形实验室主任黎颢被前雇员指学术造假，向计算机图形会议SIGGRAPH提交伪造的图像并称是计算机自动生成的结果，这名雇员在与黎颢对质之后还遭到非法解雇和殴打。不过，黎颢否认造假和打人。事件真相究竟如何？
前有苹果起诉华人工程师盗窃技术机密（后者辩称无罪并已获保释），如今，又有一起案子在美国闹得沸沸扬扬：
一名前谷歌员工起诉他的华裔老板，称后者不但学术造假，被SIGGRAPH Asia 2017接收的论文涉及人为篡改结果，还故意隐瞒事实谎称技术成果将其“骗出”谷歌，加盟后者的AI创业公司，更有甚者，自己意欲将后者“恶行”大白天下时，被强行辞退且暴打至残！
OMG……
被起诉的这位华裔老板名叫黎颢（Hao Li），看履历完全称得上“精英”：现任南加州大学（USC）计算机科学助理教授，也是该校视觉与图形实验室主任；2009博士在读时参与开发了首款无标记的性能驱动性面部动画识别系统，并因此获得当年ACM SIGGRAPH最佳论文奖；2013年当选 MIT TR35（《麻省理工科技评论》杂志评选的 35 位 35 岁以下科技创新人物”，2015年获谷歌学院研究奖。
现在，案件正在进行中，黎颢否认所有指控。
根据知乎上一位名叫“魏凌宇”的用户爆料，他是黎颢的博士生，也即将加入后者的AI创业公司，这名谷歌前员工的控诉基本是污蔑，法庭提交的“证据”，包括Facebook聊天记录，也大都是伪造或断章取义而成。这名谷歌前员工被辞退的真正原因，是“入职之后长时间请假，不参与实际工作（几乎没有写过代码及审查过别人的代码），并且将别人的工作成果粉饰成自己的成果。”
如今，学术造假、原创技术和美国公司的保密政策，以及美国针对华人及中国科学家的紧张氛围，让这起诉讼变得更具代表性。
而SIGGRAPH Asia 2017接收的论文竟然是“伪造结果”，也令人咂舌——起诉书上称，黎颢在截稿时间逼近的情况下，让3D设计师人造结果，然后谎称是计算机自己生成的。
现在双方各执一词，新智元根据提交法院的起诉书以及网络公开资料，对整个情况进行了梳理。
The Register18日报道，被打的这名员工叫Iman Sadeghi，他在向美国洛杉矶县高等法院提交法庭文件中指控，他的前雇主Pinscreen公司向计算机图形会议SIGGRAPH提交了造假的图像和结果，并且在与该公司CEO对质、指其技术造假之后，Sadeghi遭到非法解雇和殴打。
除了技术造假，Iman Sadeghi还称，Pinscreen欺骗软银（Softbank Venture Korea ）投资人，把其手动绘制的头像说成是由人工智能自动生成的，最终使其公司估值 1 亿美元。
Iman Sadeghi爆料，Pinscreen公司CEO、外号“杀马特”教授的黎颢（Hao Li）在员工之间一次对话截图中写道：“Pinscreen刚刚把软银给f*cked了。”
Sadeghi指控的黎颢是南加州大学助理教授，也是该校视觉与图形实验室主任。因为留着一头“飘逸”的秀发，因此被称为“杀马特”教授。
南加州大学官网照片看上去并不杀马特，来张生活照：
不过，黎颢的履历却一点也不杀马特。
据公开资料显示，黎颢1981年生于联邦德国，父母均为台湾移民。2006年于卡尔斯鲁厄理工大学获计算机科学硕士学位、2010年在瑞士苏黎世联邦理工学院获计算机科学博士学位。2011-2012年在美国普林斯顿大学和哥伦比亚大学做博士后研究员。
他曾在好莱坞知名制片人乔治·卢卡斯任影视特效技术制作专家，曾为《霍比特人：五军之战》、《速度与激情7》、《银翼杀手2049》等影片提供视觉特效技术支持。2014年夏加入南加州大学（USC）任计算机科学助理教授。
黎颢于2009博士在读时参与开发了首款无标记的性能驱动性面部动画识别系统，并因此获得当年ACM SIGGRAPH / Eurographics Symposium on Computer Animation最佳论文奖。2013年还被《麻省理工科技评论》杂志评为 2013 年度 35 位 35 岁以下的科技创新人物，2015年获谷歌学院研究奖。
2015年，黎颢创办Pinscreen公司，主要关注增强现实、3D面部识别和捕捉技术。
Pinscreen官网
Pinscreen一开始只是众多做计算机视觉方向的公司之一，直到2016年特朗普竞选美国总统期间，Pinscreen制作了一系列以特朗普为原型的GIF图，知名度越来越高。
它们还恶搞了希拉里。
一路走来，黎颢可谓特立独行，年轻有为，不出意外的话，按部就班地就会实现融资、估值、上市的发家致富梦。
但没想到遇上了Sadeghi。
Sadeghi实际也是一位技术大牛。
他是UCSD的博士，大学期间就获得图形计算相关奖项，后来在迪士尼工作，负责生成动画人物。2011年8月，Sadeghi加入Google，担任软件工程师，凭借丰富的软件系统架构、可扩展分布式系统、深度卷积神经网络等经验，他分别与Google、迪士尼等一起拥有多项专利。
2016年10月初，在荷兰阿姆斯特丹举行的科学会议期间，黎颢作为Pinscreen的联合创始人和首席执行官，与Sadeghi接洽并邀请他加入自己的公司。
2017年1月22日，在Sadeghi签署加入Pinscreen的合同之前，黎颢通过Facebook消息以书面形式向他发送了两个据称自动生成的虚拟形象的例子。 Sadeghi特别询问是否自动生成了头像，黎颢明确回答“是”。
不过，美国洛杉矶县高等法院的法庭文件中，Sadeghi认为，黎颢声称所呈现的头像和头发是自动生成的说法，“是一个无耻的谎言”，是人手工制作，并非是AI生成的。
Sadeghi提供给法庭的截图显示，黎颢讨论了“调整数据以获得我们想要的结果”的过程，并将数据制作称为“假的”、“作弊”、“狡猾的作弊”和“手动操作”。
庭审文件显示，黎颢强制要求数据造假，他说“不认为我们可以自动化”，也就是说“我们可能别无选择，只能作弊”，他认为”这是唯一的方法”。
“我真的很担心实验没有任何效果，我们不得不再做一些糟糕的作弊了。”
Sadeghi提供的另一项证据来自SIGGRAPH。
2017年1月16日，在Sadeghi就业之前，Pinscreen向“SIGGRAPH技术论文”提交的成果被拒绝。会议评论员拒绝的原因之一，是Pinscreen的头像质量差。其中一位审稿人表示，Pinscreen头像的质量“低于SIGGRAPH标准”，“在几乎所有头发模型中都能观察到许多人造因素”，并且他们“严重质疑游戏或VR应用程序的质量是否足够好”。
2017年5月23日，对于“SIGGRAPH亚洲技术论文”提交的成果，Sadeghi实施了他发布的头发外观框架的变体，显着提高了Pinscreen的头像的质量，因此这次提交被接受了。
不过，提交中的质量改进是如此重要，以至于会议审查人员要求Pinscreen解释“为什么质量的提高如此之高，与先前提交的内容相比有什么改善？”
Pinscreen的官方回复称“在此提交中，头发阴影使用改良的Sadeghi 2010已显着改进。
下图来自起诉文件，称这是使用了Sadeghi的技术后，对Pinscreen数码动物人物发型的贡献：
法庭文件中提到，在Skype的会话记录中，黎颢曾说过，“我专门找了个艺术家来做100种头型，哈哈哈哈。”“基本上我要为100人的发型做3D建模，或者干脆找个3D建模师去做好了。”
至关重要的是，法庭文件中称，Pinscreen的开发人员很难写出有效的代码，为这些由照片生成的卡通头像生成正确的眼睛颜色，而公司提交的论文中却表示“由于深度学习的最新进展，才使得正确识别眼睛颜色成为可能。”
Pinscreen声称，向他们的卷积神经网络输入人的快照，就能够生成逼真的卡通头像。
Sadeghi除了指控黎颢技术造假外，还被指欺骗投资人。
黎颢在2016年11月8日和2016年12月26日写道，Pinscreen的估值为3000万美元。但随后的估值数字飞快增长。
在2017年2月21日的电话交谈中，Pinscreen的律师告诉Sadeghi，该公司的估值为5750万美元。 不久之后，黎颢在2017年6月17日表示，在与Softbank Venture Korea（“软银”）达成投资协议后，Pinscreen的估值已增至1亿多美元。
庭审文件中，公司称其手动绘制的头像是由人工智能自动生成的，在Pinscreen员工之间另一次对话的截图中，黎颢据称写道：“Pinscreen刚把软银给F*cked了。”
除了被指欺骗投资人，黎颢也被指控对学者不恭。
在加入Pinscreen之后，Sadeghi逐渐意识到黎颢虽然是助理教授，却不尊重学者，并且参与了数据造假和各种学术不端行为。
黎颢在科学研究成果提交中将Pinscreen的技术能力进行修饰，然后使用截止日期的压力来过度劳累员工以实现他夸大的要求，如果员工最终失败，他会命令他们伪造可交付成果。
在2017年SIGGRAPH上的展示结束后，Sadeghi要求与黎颢进行一对一的会谈，讨论“多个重要议题”。
在会议中，Sadeghi收到了辞退信，并被要求退回他的工作笔记本电脑。 Sadeghi表示，他要先从笔记本中取回一些个人数据，然后再将笔记本归还。随后起身要离开Pinscreen的办公室。
庭审文件中称，就在Sadeghi要离开时，“黎颢和其他三名Pinscreen的员工在黎的命令下围住了Sadeghi，并打了他。他们抓住Sadeghi和他的背包，粗暴地按住他，强行打开他的背包并拿走了工作笔记本电脑。“
Sadeghi声称被打导致他的眼睛受伤、肩膀脱臼。
黎颢在本周发给Register的电子邮件中说，“Pinscreen坚决否认Sadeghi先生的指控，Sadeghi先生为本公司工作六个月后于2017年8月被解雇。本公司期待在法庭上陈述事实后，针对Sadeghi先生的诉讼行为为公司辩护。”
黎颢还表示，Sadeghi是因“工作效率低下”而被解雇的。而且他也否认了图像造假和打人的指控。 “实际上恰恰相反，我们公司的笔记本电脑中包含敏感的公司源代码。而且也没有人打他。”黎颢表示。
Sadeghi与黎颢的纠纷引起了各方关注。
知乎上一名自称黎颢博士生、即将入职Pinscreen的“魏凌宇”曾与Sadeghi入职后共事了一段时间。他认为Iman Sadeghi的陈述大部分都是捏造。“他提供的所谓证据有一部分是他自己用PS伪造的，聊天记录也是无视上下文地剪出来的。”
“解雇Iman，是因为他在入职之后长时间请假，不参与实际工作（几乎没有写过代码及审查过别人的代码），并且将别人的工作成果粉饰成自己的成果。”
目前，Sadeghi尚未发表评论。
参考链接：
相关报道：https://www.theregister.co.uk/2018/07/18/pinscreen_fraud_claims/
庭审文件：http://sadeghi.com/Dr-Iman-Sadeghi-v-Pinscreen-Inc-et-al.pdf
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