运营人独特的过年心情，普通打工人根本比不了！

只剩几天就要过年了！以前过年回家，老是会担心被老妈安排相亲，害怕七大姑八大姨追问工作情况。

但是今年，在国家倡导“就地过年”的情况下，我们却比往年更加迫切地想回家！每天都去查返乡政策有没有松口、需不需要隔离、向早一步回家的老乡打听情况。与此同时，手里抢票的动作也没敢停下。

01  返乡

如果一切顺利的话，这几天大家应该就会拿着48小时核酸检测阴性证明，踏上返乡的列车了！

02  买年货

回家之后，大家会不会陪老爸老妈逛市场采购年货呢？一年没回来了，家乡有没有什么变化呢？

03  年夜饭

除夕的晚上，一家人围坐在饭桌上，例行将春晚作为BGM，吃着这一年最丰盛的年夜饭。给老爸倒满酒，给老妈挑挑菜。在那个时候，一年到头的工作压力都会化为虚有吧。

04  守岁

随着倒计时的到来，“10、9.....3、2、1，新年的钟声敲响了”，千家万户会燃放起焰火！在天空上炸开的那一瞬间，大家会不会在心里默默立下新年的flag呢？

• “新的一年，我要减肥成功！”

• “2022年，我要找个男朋友/女朋友！”

• “新的一年，我要好好工作提高业绩，跟老板提加薪！”

• “今年，我要跳槽去大公司”

• “2022年，希望能晋升......”

• “希望明年能早一点回家，多陪陪父母"

烟花熄灭了，夜空也恢复了黑暗和安静，一切如初。2021年的一些碎片就像放电影一样出现在脑海里。

• 真好啊，今年能回家陪爸妈过年，不知道明年还能不能有时间回家，不知道今年的工作会不会比2021年更顺利；

• 回想起2021年的年终述职，可真磨人啊！那会儿用了一整周时间去做PPT，汇总了大量的数据，最终老板却说我没有数据分析能力，只见数据，却不见分析和总结.....

• 去年年中，公司来了一个新人，他活动、文案、数据、用户样样精通，专业能力得到老板多次肯定。老板还让我多向他学习.....那半年我一直陷入在可能会被新人替代的恐慌之中......

• 2021年年初的时候，我好像立了很多flag，告诉自己要加油，变优秀，努力升职加薪。可一整年过去了，还是毫无改变......

别人都在欢欢喜喜过新年，运营人的欢喜中却夹杂着一丝辛酸。

专业能力不足、什么都会干却什么都不精、长期干打杂的活、害怕被新人替代......这些问题困扰着大多数运营人。

很多人会怀疑自己是不是不适合运营工作，稀里糊涂转行转岗；也有人可以发现这些“不顺利”都源于自己运营专业能力的缺失，虽然一心想提升，却被没时间、学错东西、没有方向和规划导致反复搁置......

新的一年，让这些问题统统pass! 不要让它们再成为妨碍自己涨薪/跳槽/升职的拦路虎。

如果你想在新的一年实现涨薪/跳槽/晋升，却不知道该提升哪方面的能力，不知道该怎么高效学习，建议你往下看，这里有助你高效提升的4个方法！

01

参照大厂运营人能力标准，自检查漏

或许你能意识到自己有能力欠缺，但并不知道应该重点提高哪方面能力。怎么办？

高效、快捷的办法就是参照大厂运营人能力标准进行针对性提升。

下边是腾讯P6-P8级别运营人的能力标准，大家可以进行对照。  

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02

理论+实操，全方位补齐短板

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03

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04

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