园区连续11年获评“苏州市人才科技工作先进地区”

2022 年 1 月 15 日 微软招聘

—— 本文转载自:苏州工业园区发布


1月12日,苏州市委人才工作会议召开,11位两院院士获聘苏州市人才特聘顾问,一批先进地区、单位和个人受到表彰。



常委、园区 党工委 书记沈觅
在会上作交流发言


沈觅表示

近年来,苏州工业园区牢固确立人才引领发展战略地位,发挥中新合作、自贸区等平台开放创新优势,奋力打造中国双创人才集聚区域标杆,人才总量和质量始终走在全国开发区最前列。


目前,园区已引育国家级重大人才工程专家231名、其中创业类占全国7.5%,省双创人才(团队)329名,成为国家“海外高层次人才创新创业基地”“海外人才离岸创新创业基地”,被中组部确定为人才工作联系点。


下一步,园区将认真落实本次会议精神,坚持党管人才原则不动摇,聚焦重点领域不偏离,深化改革开放不松劲,全方位培养、引进、用好人才,以人才高地建设引领打造高水平创新集群,争当双创人才集聚区域标杆,为园区建设“一流的产业新区、一流的开放特区、一流的创新园区、一流的中心城区”夯实人才支撑。

会上
苏州工业园区获评
“2020年度苏州市人才科技工作先进地区”
这已经是园区
第11年连续获得
苏州市人才科技工作先进地区”称号


此外,园区还有这些
个人和单位受到表彰
最美姑苏人才
(园区6人)

俞德超 信达生物制药(苏州)有限公司董事长兼首席执行官

张佩琢 苏州吉玛基因股份有限公司董事长

刘圣 苏州旭创科技有限公司执行董事、总经理

英博 苏州艾博生物科技有限公司首席执行官

魏让方 中国人民大学中法学院法方代表

马丁 赛能自动化技术(苏州)有限公司电气控制经理


最佳雇主
(园区1个
微软(中国)有限公司苏州分公司



最佳人才落地平台
(园区2个)
苏州生物医药产业园
苏州国际科技园


最佳引才合作伙伴
(园区1个)
苏州元禾控股股份有限公司

逆势领航,破浪前行

在过去的一年里

园区人才工作

诠释着园区精彩


(点击图片查看2021园区人才工作的高光时刻)


0 1
在坚持人才引领、打造高水平创新集群方


园区立足产才融合发展,构建“引进一个高端人才、带来一个创业团队、培育一个新兴产业、打造一个创新集群”的发展格局。围绕“2+3+1”产业体系,绘制“重点产业人才图谱”,迭代升级“金鸡湖人才计划”,建立领军人才、企业骨干、青年人才全方位支持体系,累计集聚海内外高层次人才6万人,市级以上领军人才1055人,特别是生物医药产业集群集聚国家级人才90位,占全国同类人才的30%,人才竞争力全国第一,以人才荟萃赋能创新集群,三大新兴产业集群年均保持20%以上增长。


0 2
在坚持开放合作、构筑高质量引育格局方面


园区深化中新国际人才发展合作示范区建设,主动融入全球创新网络,构建国际人才与本土人才交流互动、协同发展的良性格局。布局海外商务中心,实施“双招双引”“招投联动”,启动全球城市伙伴计划,在新加坡、日本成功举办金鸡湖创业大赛,依托长三角境外投资中心,累计引进海内外双创团队3000多个;加大本土人才培育力度,先后引进34所中外知名院校、15家“国家队”科研院所,在学科建设、科研创新、成果转化、产业促进等方面推进科教协同发展;着力建设“一区两中心”、姑苏实验室、纳米真空互联实验站等一批高能级科创平台,积极融入长三角一体化,开展校企人才引育合作,载体平台汇聚人才智力、支撑创新创业、联动国际国内功能日益增强。


0 3
在坚持制度创新、营造高品质发展环境方面


园区聚焦人才发展体制机制改革,坚持扬优势、补短板、强弱项,建立健全与国际接轨、更具全球竞争力的人才发展软环境。对标国际经贸规则,出台外国人才工作生活便利化服务19项举措,试行长三角外籍高端人才互认,建立全省首个外国人才工作、居留许可“单一窗口”,开通“人才专线”畅通高端人才国际网络信息通道,集聚外国专家近4000人、占全省六分之一;构建科学精准的人才评价机制,赋予用人主体更大自主权,推出全国首个以产业分类的国际职业资格比照认定职称资格目录,在全省首创生物医药工程专业技术资格评审标准、首开生物医药工程高级职称评审通道,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系;打造“线上‘融易办’、线下‘融驿站’”人才服务品牌,设立高层次和国际人才服务中心,一站式受理80余项人才业务,在全省率先出台人才优购房政策,建立优租房管理制度,确保人才安居服务落地落实。


建设人才高地,打造创新集群
2022有梦,等你来“园”!


责编:王子元  编辑:October

记者:唐晓雯  摄影:王亭川

来源:园区融媒体中心 园区组织部



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