金三银四已经到了,无论是社招还是校招的同学来说,简历都是头等大事。尤其是那些没有名企或大厂实习或工作履历的同学,这些同学的求职之路最坎坷。
关于简历,需要注意的细节和套路可能比你想象的要多,如不认真对待,可能会吃大亏。
对于程序员行业来说,一份优秀的简历,需要具备几个特点:
1)让招聘者看了很舒服,不会看了就想丢垃圾桶里。
2)让招聘者能很快看到自己想要看到的东西。
总结下来就两个词:简洁工整、突出重点。
一份合格的简历通常应该有以下几个模块:基本信息、教育背景、专业技能、工作和项目经历、自我评价。如果以前有获得过一些荣誉,还有可以有个曾获荣誉。
这一栏没啥好说的,放在简历第一栏,然后整齐、完整的写好必要的信息就行了。
必要的几项:姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、现居住地、期望工作地、工作年限。
通常放在基本信息下面,每一段经历一行,也是整齐、完整的写好必要的信息就行了。从大学的经历写起,通常包含:时间、学校、专业即可。如果成绩优秀的可以将平均学分绩点啥的加上。
1、罗列出你会的技能 ,
HashMap、MySQL、JVM、Redis 等等。
2、你对该技能的掌握程度:
了解、熟悉、熟练(掌握)、精通。精通这个词最好别用,使用这个词通常不会让人觉得你厉害,更多是觉得你无知。
3、技能不是随便罗列,要分组,
例如:IO、集合、多线程、反射这些可以放一行,都是属于 Java 基础。常见的分组有:计算机基础、Java基础、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中间件、设计模式等。
4、全部内容最好控制在十行或者以内,
太长了就容易没有重点。
5、突出亮点。
对于亮点不多的同学来说,可以写的更细一点,看过哪些源码,可以直接写上去,例如:深入学习过 HashMap、ArrayList、LinkedList 等常用集合的源码。
对于经验丰富亮点较多的同学来说,可以写的总结一点,例如:对常用的 JDK 源码有深入的研究。
6、非本岗位的相关技能,
例如很常见的前端相关知识:Html、js、ajax 等。如果内容实在不多的话,可以写一下,但是如果内容已经很多了,那就可以不写了。
样例1:参与XX项目从0到1的搭建,负责项目的架构设计、技术选型和整体环境搭建。
样例2:引入了XX技术/框架,解决了XX问题,提升了XX指标50%。
样例3:搭建XX工具,实现了XX功能的可视化、配置化、自动化(智能化)。
样例4:沉淀了XX技术,复用到XX个部门/小组,提升了开发效率50%。
样例5:负责系统整体的稳定性保障,使用隔离、熔断、降级、限流、XX,保障了系统可用性99.99%以上、XX指标99.99%以上。
样例6:负责X个人的小团队,团队同学在部门表现突出,XX指标排名第1,获得XX荣誉。
这个也没啥好说的,把自己获得过的一些荣誉都列一下。可以是学生时期的,例如:优秀毕业生、优秀学生等等、ACM XX奖。也可以是工作之后的,例如:X年优秀员工奖、X年难题攻关奖等等。
技术博客、github:这个如果有不错的技术内容的话,可以放,但是如果没啥东西就别放了。
实习经历:社招的话,可以不放了,但是如果你是有名企或大厂的实习的话可以放一下。
真正好的简历是 当同学们把自己的简历递给面试官的时候,基本都知道面试官看着简历都会问什么问题,然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域,这样同学们才会占有主动权。
而不是写很多泛泛的内容,什么都写一点,这会放大面试官问问题的范围,而且稍稍往深一问,同学们就回答不上来的话,那这场面试可能机会就不大了。
一份拿的出手的大厂实习经验有多重要?一份真正硬核的简历有多重要?想必到此已不言而喻。
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