呼唤英才 | 浙江大学航空航天学院诚聘海内外青年人才

浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型综合大学。进入新世纪，为了更好地为我国航空航天事业的发展输送高水平创新型人才，更好地在若干重点领域开展航空航天的科学研究，浙江大学于 2007 年成立航空航天学院。

        航空航天学院成立十一年以来，紧密结合国家的重大需求和学科发展前沿，有重点地发展高水平的学科方向，开展创新性的科学研究，各项事业得到了稳步推进。学院集航空宇航科学与技术、力学、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术等相关学科为一体，下设航空航天系和工程力学系，设有应用力学研究所、流体工程研究所、飞行器设计与推进技术研究所、无人机系统与控制研究所、空天信息技术研究所、航天电子工程研究所以及微小卫星研究中心等7个研究所（中心），拥有国家工科基础课程力学教学基地、国家级力学实验教学示范中心、航空航天数值模拟与验证教育部重点实验室、教育部新型飞行器联合研究中心、浙江省软体机器人与智能器件研究重点实验室、“微小卫星与星群” 教育部军民融合协同创新中心等教学科研基地。

        为加快学院的发展步伐，现面向全球诚招英才，热忱欢迎海内外杰出人才加盟浙江大学航空航天学院。

招聘方向

       固体力学、动力学与控制、工程力学、流体力学、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、导航制导与控制、空天信息技术、微电子学与固体电子学、微小卫星技术等。

招聘类型

国家青年海外高层次人才引进计划项目

（“千人计划”青年项目）

申报条件

1、自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2、取得博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历（海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；在海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求破格申报。国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求；

3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

4、为所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

工作和生活条件

       浙江大学历来注重青年人才的引进和培育，竭力为“千人计划”青年项目入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，搭建青年人才发展的学术平台，营造有利于青年人才发展的学术生态和制度环境，帮助他（她）们迅速开展新的事业。

1、学术环境：浙江大学有优质的生源，卓越的科研团队和工作平台，宽松开放的科研环境；

2、薪酬待遇：年薪40万起；国家提供一次性补助50万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）；

3、科研经费：在国家提供的科研经费补助的基础上，按照学校“百人计划”人才引进项目，另外再提供200-300万科研启动经费；

4、住房安排：学校提供一次性搬家费5万元，过渡期可租住学校教师公寓，符合相关政策条件可以优惠价格申购学校人才房一套。

浙江大学西湖区人才房实景图

材料提供

1、详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；

2、未来研究计划；

3、3-5名可供咨询的推荐专家。

联 系 方 式

联系人：朱老师

电话：+86-571-87952897

E-mail：zhuyanjun@zju.edu.cn

地址：浙江省杭州市浙江大学玉泉校区航空航天学院组织人事办公室

邮 编：310027

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