印度人统治硅谷

近日，Alphabet 首席执行长佩奇宣布，他将辞去该职位。除了目前的职位，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊将接任母公司首席执行官一职。联合创始人谢尔盖·布林也将辞去 Alphabet 总裁一职，该职位将被取消。

 

这也标志着谷歌上一个时代的终结，新生代掌门人——皮查伊，下一个谷歌时代，将正式由他接手！

              

王朝更替，一个时代的终结

21 年前，1998 年的 9 月 4 日，拉里·佩奇和谢尔盖·布林创办了一家小型互联网搜索公司。

 

21 年后，Google 成为全球最强大的公司之一，这 21 年的蜕变也曾让众人瞠目结舌。

 

在谷歌盛年，佩奇与布林一直都是谷歌的象征，同时在过去 20 年中也成为了科技行业最有影响力的人物，他们之于谷歌，就像是乔布斯之于苹果，以及比尔·盖茨之于微软一样，可谓灵魂支柱。

 

这次，佩奇与布林退居二线，也正式扶直了皮查伊。现年 47 岁的皮查伊在过去 4 年中一直在掌管谷歌的核心业务，他也成为了科技行业的核心人物之一。在过去 4 年中，皮查伊一直在向佩奇与布林汇报工作。

 

此次王朝更替，也是佩奇与布林谷歌时代的终结，在他们手里的谷歌，呈燎原之势，不断发展壮大自己的臂膀，如今谷歌强大的规模，恐怕已经不容许任何一家公司对其视而不见。

 

当他们把 Alphabet 交到皮查伊手里后，谷歌又将与新时代擦出怎样的焰火，全世界都在翘首以盼。

 

     

印度小伙的逆袭典范

皮查伊的经历，就像是国内经典励志故事那样，可谓别人家的孩子。这个印度穷小子，从小就走上了蜿蜒曲折的逆袭路。

 

1972年，桑达尔·皮查伊出生在印度南部城市马杜赖的一个不太富裕的家庭，他比大部分人的家庭生活都更困难，你能想象到的困难，皮查伊几乎没有落下地经历过。

 

不过皮查伊没有落下自己的学业，高中毕业后考入鼎鼎大名的印度理工学院。大学最后一年，皮查伊拿到了斯坦福奖学金，到美国留学。1993年毕业后，他移居美国。

 

  

2004 年，桑达尔·皮查伊加入谷歌。2009 年，皮查伊改变了全世界的认知，推出 Chrome OS。突然，谷歌就有了一个移动操作系统，它是一种与传统电脑完全不同的操作系统。此外谷歌在还他手里扩大了无数产品，地图、Gmail、搜索、Android 系统都由他经手。

 

自古寒门出贵子，桑达尔·皮查伊家境贫寒，但这并没有让他自暴自弃，相反，他通过自己的高智商、高情商赢得了事业爱情的双丰收。

 

谁能想到就是这么一个穷小子，成为了年薪 14 亿的谷歌 CEO。这次属于谷歌，但又震动硅谷乃至全世界的转变，彻底让皮查伊走上了属于自己的 CEO 之路。

 

至今所有人都还在想：这位 40 多岁的中年人又将要给世界带来怎样的改变！

       

印度为何盛产硅谷 CEO?

 

随着皮查伊接管 Alphabet 大权，意味着又一位印度裔职业经理人成为巨头公司 CEO 。之前萨提亚·纳德拉已经在微软领头，而据不完全统计，近 10 年来，世界 500 强企业中，外籍 CEO有 75 位，印度裔就占 10 个席位。

 

当今世界越来越多全球顶尖企业的管理层被印度人攻陷。就在目前，任用印度 CEO 的大公司有：谷歌，微软，Adobe，Sandisk 等等。当然印度人在其他国际大公司也有很多 CEO，比如百事，万事达卡，标普，联合利华等等

 

其实印度人在硅谷混得好已经是老生常谈了，就像是一股风气，席卷着硅谷乃至整个美国，这其中的原由值得深扒一二。

 

同样毕业于名校，同样是做技术出身，甚至同时进入一家大公司，不少印度人能比其他少数族裔更快地脱颖而出，天花板效应似乎并不适用于他们。其中，除了一些跨国企业可能希望通过这种半本土化的努力打入印度市场外，还有其他因素。

 

如果关注这些印裔 CEO 的履历，就会发现他们几乎全都来自印度那几所名校，主要是七所印度理工学院六所印度管理学院以及尼赫鲁大学、德里大学。成立于 1956 年的印度理工学院在很多方面都拷贝加州理工的模式，录取率不及 1%，而哈佛的平均录取率接近 5%。

 

大多读完印度理工学院的印度学生，或者选择出国深造，或者选择在国内接着读管理硕士。有技术、管理两方面的教育背景，进入高科技企业后的转型通道也更为顺畅。与亚裔相比，印度人更善于争辩。作为宗教的国度，印度人习惯、也善于形而上的思辨。

 

走向硅谷的印度人，一个一个地都在实现着自身的价值，硅谷也因为有如此优秀的人才而不断推动世界科技的发展。

未来，硅谷也将会有来自中国的皮查伊

 

很早之前硅谷被称为 IC 的天下，I 指 Indian，C指Chinese。但现在，硅谷的别名已经叫“印度谷”了。相比之下，中国人在美国高科技企业中的能获得管理岗位的确实凤毛麟角。

 

中国人在管理上输给印度人，是因为语言能力差吗？其实不然，只要中国学生清楚该学什么，他们会把任何知识包括语言，都学到最极致的程度，但关键问题在于，他们不知道该学什么才能与印度的管理能力相抗衡。

 

对全面发展的社会型人才的呼吁，在中国学术界和教育界早就存在了，不过至今都没有得到很好的贯彻。直到今天，都没有人能真正搞明白，包括曾经的呼吁者。

话虽如此，我们也能看过国人逐渐在硅谷发力。近些年来赴美求学的国人也崭露头角，他们面临的职场天花板逐渐开始被打破。这些年的时间里，低调耕耘的他们开始展露锋芒，且正在硅谷的大科技公司中扮演着越来越重要的角色。

 

2014 年 Facebook 创始人马克·扎克伯格在清华大学用流利的中文进行了全中文演讲，震惊了所有观众。当时这场活动主持扎克伯格对话的就是毕业于清华大学、当时担任 Facebook 技术总监的华人工程师魏晓亮。

 

2008 年，魏晓亮以科学家身份加入了 Facebook, 先后在网页前端架构、工程进程推进、移动端工作，2011年升任技术总监，管理 Facebook 的移动端和增长业务。

 

2016 年，魏晓亮出任Facebook 工程副总裁，也是目前华人工程师在硅谷大科技公司担任的最高管理职位之一，主管 Facebook 的增长业务。

 

担任 Facebook 技术副总裁的魏晓亮，代表中国华人在硅谷取得了一席之地。也是因为其高超的技术实力，成就了这位年轻的硅谷华人高管。

中国人才的优点就在于不可思议的“中国效率”。国人的刻苦勤奋瞩目全世界也难寻敌手，也正是因此，群星璀璨的国内学术界才会诞生一位又一位的学者，院士，不断发展壮大的科技新国也感谢中国优才的埋头付出。

 

几十年间，不可思议的中国效率让中国科技也在世界上有一席之地，越来越多领域的中国科技都有了足够科技的话语权，5G，高铁和移动支付等......

 

从另外一个角度看，印度如此尖端的顶级人才，却在不断地向外输送，服务于他国，这也是印度政府不愿看到的。

下一个科技时代，国内也必将出现更多属于自己的硅谷 CEO，也该有几个中国的“皮查伊”来撑撑场子！

申请加入 Zaaap! 创作者，可享受全平台流量扶持、优先众测科技数码产品以及现金奖励等福利！扫码关注 Zaaap! ，回复创作，了解更多详情。

你也可以添加微信号：282711398 进 Zaaap! 专属创作者微信群。