2018，物理所等你来圆梦！

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2018，物理所等你来圆梦！

2018 年 1 月 1 日 中国物理学会期刊网 中科院物理所

中国科学院物理研究所怀柔园区

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这是一座有着九十年历史的

凝聚态物理国家研究中心

上海市霞飞路899号中研院物理所旧址（左）与北京市中关村南三街8号中科院物理所M楼（右）

成立于1928年的中国科学院物理研究所，如今已走过九十载春秋，从霞飞路899号的一幢小楼，成长发展为一个以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构，目标是建成国际一流物质科学研究基地。

物理所的研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、材料科学、光物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质物理、凝聚态理论和计算物理等；现有12个国家级、院级、所级重点实验室，6个所级研究中心，64个课题研究组；每年发表约500篇SCI论文，被引用总数接近10000次。

物理所内著名的“院士专家墙”

截至目前，物理所共有在职职工467人，其中科研人员271人，技术支撑人员100人。这当中包括：

中国科学院院士14人，

中国工程院院士1人，

发展中国家科学院院士8人，

千人计划入选者4人，

青年千人计划入选者19人，

百人计划入选者64人，

国家杰出青年科学基金获得者37人。

高层次、高水平的人才队伍，彰显了物理所作为“科研国家队”的雄厚实力。

习近平总书记向获得2016年度国家最高科学技术奖的赵忠贤院士（右）和屠呦呦研究员（左）颁奖

经过多年的努力，物理所取得了一系列重大科研成果。在基础研究方面，取得了以液氮温区氧化物超导体的发现及研究、40K以上铁基高温超导体的发现及若干基本物理性质研究、实验发现量子反常霍尔效应、发现Weyl费米子、低纯度钕铁硼永磁材料、定向碳纳米管的制备和结构和物性研究为代表的一批原创性重要研究成果，获国际、国内奖共458项，其中包括

第三世界科学院物理奖6项，

国家最高科学技术奖1项，

国家自然科学奖28项（含一等奖2项），

国家科技进步奖24项（含一等奖1项），

国家发明奖8项。

这是一个面向未来朝气蓬勃的

综合性国家科学中心

长城脚下，雁栖湖畔，一个面向未来的综合性国家科学中心正在蓬勃建设和发展。

北京怀柔综合性国家科学中心规划面积100.9平方公里，由北京市和中国科学院共同建设。在中科院怀柔科教产业园的基础上，怀柔科学中心聚焦面向世界科技前沿和国家重大需求的创新制高点，强化原始和前沿创新能力，建设关键支撑的大科学装置集群和系列跨学科前沿交叉研究平台，聚集国家实验室，打造世界上最美好的科学城。

怀柔科学中心的空间布局可以概括为“一核四区”。

· 核心区拥有大科学装置集群和多个前沿交叉研究平台；

· 科学教育区围绕中国科学院大学，为科学城持续输送高素质人才；

· 科研转化区推动科技前沿成果高效利用、快速转化；

· 综合服务配套区提供一流的教育、医疗、住房等配套服务设施，打造高效便捷的交通设施；

· 生态保障区依托雁栖河、牤牛河、大沙河和湿地，打造绿色景观及生态保障功能区。

“一核四区”的空间布局将构建起一座宜读、宜研、宜业、宜居的科学新城 。

一个装置、两个平台：

全球领先的绝对硬实力

在怀柔科学中心的核心区，物理所综合极端条件实验装置、清洁能源材料测试诊断与研发平台、材料基因组研究平台已于2017年正式开工建设，建筑面积近120000平方米，总投资超过25亿元。

综合极端条件实验装置

综合极端条件实验装置是怀柔科学中心第一个开工的国家重大科技基础设施。项目投资16亿元，建筑面积48000平方米，建成后将成为世界上首个集极低温、超高压、强磁场和超快光场等综合极端条件为一体的用户装置，综合技术指标达到世界一流水平。

清洁能源材料测试诊断与研发平台

清洁能源材料测试诊断与研发平台主要建设先进化学储能、物理储能、太阳能电池综合测试分析、LED综合测试分析及清洁能源用同步辐射光源线站研究等子平台。项目投资4.5亿元，建筑面积30000平方米，建成后将成为我国首个从原子级到宏观尺寸、从材料到系统的清洁能源材料、器件综合分析测试平台。

材料基因组研究平台

材料基因组研究平台主要建设材料计算与数据处理、高通量材料制备与快速检测、高通量技术研发三个子平台。项目总投资5.5亿元，建筑面积40000平方米，建成后将成为世界上规模最大、手段最齐全先进的材料基因组研究平台。

评价机制、管理体制、学术氛围：

保障人才潜心科研的三大法宝

物理所最大的优势和最弥足珍贵的，就是良好的人才发展环境。

引导人才踏实做事的评价机制

物理所2017年春季学术交流大会

物理所建立健全科学评价考核机制，保障人才潜心科研。新入所研究人员，6年内不需要接受任何考核，工资为年薪制，使他们不必为了考核、为了经费而被动改变研究方向。建立稳定的科研经费支持机制，减少名目繁多的评估，避免人才被“帽子”、“头衔”扰乱心神。职称评审和任期考核不数文章数量、不看影响因子、不看经费数量，破除唯论文数量、只看刊物级别倾向，而是强调成果质量和价值，看是否做到国际前沿、是否解决了重要学术难题、是否具有重大原创性突破、是否符合国家发展战略需求。

得益于物理所的科学评价机制和出大成果导向，很多科研人员可以认真踏实地做自己感兴趣的事，享受追求科学本质以及与国际同行竞争的喜悦。而一些重大突破性成果，也就随之“静悄悄”地诞生。

尽量不要“骚扰”人才的管理体制

物理所2017年务虚会

为众多高层次人才做好服务保障，是物理所管理体制改革的出发点和落脚点。物理所坚持“科研人员是一线，行政人员是二线，二线为一线服务”，形成以科研为重心、以人才为中心的管理服务体制，让人才从繁琐的行政事务中解放出来。

正是这样的管理服务机制，使物理所的人才不必为项目申请、经费报销、仪器设备采购、证件办理等事务烦心，投入科研的总时长以及连续科研时间均为同行最高，为科研产出提供了时间保证。

保护兴趣和好奇心的学术氛围

物理所科学咖啡馆

坚持不问出身、公平竞争，以开放包容的学术氛围激发人才创新活力。对基础研究而言，科学家自身的兴趣和好奇心是推动科研创新的原动力，激发兴趣和维系好奇心的关键是提供宽松、公平、开放的学术环境。

基础研究既要埋头苦干，也要闲聊天，灵感不可或缺，好的环境不可多得。物理所秉持“穷理、有容、惟才、同德”理念，大力为人才营造开放包容的学术氛围。物理所的科学咖啡厅在圈内享有盛誉，这里不仅有好喝的咖啡，还有各路“科学大咖”产生思想的“火花碰撞”。无论学术泰斗，还是刚入所的学者，在科学问题面前人人平等，几代科研人员共处一室，公开辩论的场面随处可见。

着眼于加快迈向世界一流科研机构行列，物理所将继续深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、使用、激励、保障机制，以好的机制、好的环境，促进人才创新创造活力迸发、成果泉涌。

>>更多相关内容请点击阅读《物理所：三大要素保障人才安心科研》。

为人才提供有竞争力的

薪酬福利待遇