节后自检：前端工程师成长的痛，你占几条？

对于很多前端工程师，很容易进入工作的舒适区，该熟悉的业务已熟悉了，然后就是重复用轮子，这样很容易让自己的成长处于原地打转以及低水平重复的状态。

去年11月，我们累计交流了203人（1-3年的前端工程师，遇到职业瓶颈），有的是主观原因造成的 ，有的是客观原因造成的，本文从客观跟主观两方面进行了总结，帮助大家 自检 。     

一、客观原因

1. 没有经过系统的计算机学科学习导致计算机功底不扎实

   这种问题主要出现在以下三类小伙伴身上：

   （1）计算机科班出身，但是在校期间基础不扎实。

   （2）非计算机科班，通过自学，但不够系统，所学不成体系。

   （3）非计算机科班，通过0基础的培训班，短时间速成，不够扎实。

2. 因工作环境环境限制，导致成长性不足

以上客观主要导致问题表现如下：

1. 因一些基础算法、数据结构理论不扎实导致一些编程思维难于理解。

   比如 原型链，如果清楚 数据结构中链表结构，那么这个东西不难理解，再比如 哈希值，懂得数据结构中哈希表，哈希值也就迎刃而解。

2. 计算机体系结构、操作系统理论、网络理论不扎实导致到后期一些东西难于理解。

   比如有同学从前端学习入手，后来学习node开发 ，在 I/O ,进程、线程、IPC 、线程锁方面有些概念就比较难于理解，而导致不能很好得使用node 的api 。  

3. 工作业务型驱动，重复低水平劳动，基本上工作第一年对前端开发已经比较熟悉了，每天做表层业务模块，重复做已经会的东西，技术深度没有成长。

4. 工作环境中无高手，前端开发团队大家水平相当，没有高手能够指导自己进入下一个层次。

二、主观原因

1. 没有意识建立自己的底层系统

   前端整体体系架构没有做过深入思考，导致用会用，但不知道为什么用，用另外一个有什么区别。

2. 个人行动力不足，没有针对性的刻意练习

   （1）有意识但是没有行动，比如网盘收集了一堆资料或者一堆视频，然后就没有然后了。

   （2）自律性不足，很容易被外界影响，导致时间碎片化。

三、提升路径

1. 学习东西，自学是一种途径，然而在自学的过程中，很多人处于不知道自己不知道的状态，无监督 ，非常容易放弃。

2. 另一种是跟着高手，开阔视野，达到 知道自己不知道的境界，从而有方向，在短时期内进入到一个新的境界，节约时间成本，借助外力突破瓶颈。

本期高手：杨文坚

     

前腾讯前端高级工程师，现为BAT一线大厂公司前端开发技术专家，约 60 人前端团队的架构师，第十届 D2 讲师、 广州前端圈讲师。

早期在腾讯期间迅速从前端小工成长为前端架构师，对前端技术提升和职场发展有独到见解。

杨文坚老师在腾讯带过的徒弟已有人达到腾讯t3(阿里p7)级别。

杨文坚老师的 

《BAT前端进阶【师徒】班》

将于3.17日正式开班，第一批申请已经开始，名额有限。  

1. 技能水平对标阿里P6,腾讯T2-3。

2. 优秀学生可直接内推 BAT等一线互联网公司 。

3. 这是一个班级，也是个训练营，也是个师徒人脉圈。

【适合人群】

1.  1-3前端开发经验（或能力）工程师，遇到技术瓶颈，不知如何更进一步 。

2.  希望有大公司的技术视野 ，想在职业发展上更进一步。

3.  希望系统梳理自己前端知识体系的小伙伴。

因要保障教学质量，对人数有限制。

【特惠福利】

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备注 前端大全，并有机会免费获得 价值 1999元的《BAT前端实战技能专题》课。

 

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