祝恒书，他目前是高级数据科学家，是百度人才情报中心（TIC）的副主任，还是IEEE，ACM和CCF的高级成员。他的一般研究兴趣是数据挖掘和机器学习，重点是为创新的业务应用程序开发有效的数据分析技术。他已经提交了40多种专利，并在相关顶级期刊（例如，IEEE TKDE，IEEE TMC，IEEE TCYB，ACM TKDD，ACM TIST，ACM TMIS）和会议记录（例如，ACM SIGKDD）上发表了70多篇研究论文。 ，ACM SIGIR，WWW，IJCAI，AAAI）。他曾获得KSEM-2011，WAIM-2013，CCDM-2014最佳学生论文奖和IEEE ICDM-2014最佳论文提名。由于他在商业智能数据挖掘方面的研究成果，
特别是，他在人工智能和大数据驱动型人才管理（即人才和管理计算）方面的研究工作被《哈佛商业评论》，《麻省理工学院技术评论》，《日经亚洲评论》和《快速公司》等著名商业媒体广泛报道。并获得了许多重要的工业奖项，包括《哈佛商业评论》的Ram Charan管理实践大奖（2018年），第八届奥斯卡中国最佳人力资源管理实践奖（2018年）以及百度的种子。最高奖（2016）。作为该计划的联合主席，他与ACM SIGKDD-2018和ACM SIG联合举办了首届组织行为与人才分析国际研讨会（OBTA-2018）和国际人才与管理计算研讨会（TMC-2019）。 ACM SIGKDD-2019分别。
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99+阅读 · 2019年11月11日
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