“长鹅”“老千妈““拍一拍”…有趣的灵魂也是大厂招聘条件之一？

赶上国庆的推送末班车，来给大家送个迟到的国庆&中秋祝福。

大家今年又踩了哪个怪味月饼的雷？是不是又跟家里的小朋友讲了月亮上的嫦娥和兔子的故事？

从小到大听了这么多遍神话故事，真的嫦娥没看到过，反倒是在今年节前的热搜榜上看到了腾讯的中秋限定企划“长鹅”，点开话题页就能看到姿态各异的长条状企鹅在滑稽舞动，这次的谐音梗不仅没扣分，还给鹅厂拉了不少好感分，大家纷纷哈道：“这盛世如王建国所愿。”

加上“老干妈”事件和“拍一拍”的策划，这已经是腾讯今年第3次因为有趣而成为了热点话题。

老干妈事件用杨超越先前被热议的解散感言及时公关，收获了一波心疼和对公关能力的拜服。

“拍一拍”功能的上线也掀起了改后缀的风潮，引发无数的互联网段子。

再联想到阿里旗下的“动物园系列”产品：天猫、盒马、闲鱼、飞猪等等，以及内部用武侠小说角色来起花名的文化，不禁让人想问：有趣的灵魂是不是也是大厂的招聘条件之一？

其实这些”逗趣“营销或者产品功能，以及化危机于幽默的能力，背后反映的都是大厂员工极为专业的运营、产品思维。

也难怪我们平台上大部分向往互联网的产品萌新都难以免俗地有一个大厂梦，他们想进大厂和这些能人异士们一起碰撞灵感，玩转工作，做出一个改变生活方式或者引爆舆论热点的产品。

那么0基础想进大厂，究竟需要修炼哪些能力项呢？可以看看这张在网络上热传的腾讯产品经理能力模型图：

而如果想在短时间内快速培养出这个能力矩阵，或者至少能达到大厂初级产品经理的要求，我这里有3个建议和2个不建议。

3个建议：

1.假如你仍然是在校大学生，我十分建议你们现在就开始根据大厂招聘要求准备好自己的技能项，积极实习，在临毕业那年利用好宝贵的应届生身份，多跑大厂招聘，争取一步到位坐上直通车。

2.而假如你已经是没有实习机会的职场人，那么采取“迂回战术”也是可行的方案，即先进入有发展潜力的垂直领域，然后等待这些小厂被大厂收购的机会。

比如2018年被阿里收购的饿了么，2015年和腾讯文学合并的盛大文学（现在成为了阅文集团）等等，当然，这需要极好的行业洞察能力、不错的职场运和入局时机。

3.在现有工作的基础上，尽可能积累产品项目经验（至少要有一个模拟产品的原型设计和PRD等），发展行业人脉（加入线上交流群、线下沙龙、产品经理大会等等）。即使暂时无法进入大厂，也能够以此进入不错的中小平台，为之后的进一步发展蓄力。

2个建议：

一是不建议仅靠书籍和网络上的免费视频碎片化学习。

互联网是一个发展很快的行业，我国移动互联网用户数在2010年仅为2.88亿，但截止2019年底，这一数字已经激增至13.19亿，这期间日新月异的各项技术和涌现的各个风口（O2O、共享经济、直播、短视频、人工智能等），让这个行业唯一不变的就是变化。

书籍从印刷到出版再到上市，耗时较久，有些方法论是通用的，但是有些方法论早已过时。书中的案例也可能不再适用现在的互联网环境。

看什么书，看哪些部分，这些都需要耗费心力去甄选。

而免费视频的发布时间较早，来源较杂，质量参差不齐，囫囵看了，也难以形成体系化的知识网。

二是不建议一个人学习，闭门造车。学习业内前辈的工作方法和思维模式，博取众长，才能帮助你培养更优秀的产品思维；和其他志同道合的人互通有无，才能让你自查现在的能力水平，有更清晰的努力方向。

最后，再回到这个问题：产品萌新如何进大厂和那些有才又有趣的人一起“玩耍”？相信每个人都有自己的努力方式。

就算进不了大厂，修炼好基本功之后一步步进阶，成为小厂的产品负责人也是一件极有成就感的事，就像最近收到的好消息：曾经从我们这里走出去的两位学员，都在短短的1到2年之间成长为产品负责人，现在又反过来找我们招人。

因此，如果你已经决定好要深入学习产品知识，从项目实践中培养专业技能和产品感，我们建议你采取更高效的学习方式：产品经理就业特训营。

这门由起点学院&人人都是产品经理社区联合研发的高配产品入行课，曾帮助许多0经验同学拿下心仪产品offer，以下是部分清单：

如果你暂时没有学习计划，但渴望和有相同目标的人一起交流，我建议你首先加入产品学习交流群：

在这里，你可以与一群志同道合的小伙伴们一起交流如何学习、如何求职，也许里面还有未来的产品大牛哦~

我们也会为你们带来行业重要信息播报、入行必备的干货资料等等。

对课程感兴趣，想要在10周内尽快掌握初级产品经理必备技能，提高就业成功率的同学可以继续往下阅读↓↓↓

简要概括来说，特训营的作用就在于：

帮助各位0基础新人通过10周高效率学习，完成7次大作业，搭建一个属于你自己的产品项目设计；

再加上就业导师和求职顾问的11项服务辅助（简历优化-企业推荐-面试指导），助力拿offer，最终入行产品经理。

01

“10周打通方法论体系”

特训营所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨。

课程设置包含市场/竞品分析、用户研究、需求分析、产品设计、原型设计、交互设计、PRD撰写、产品上线管理等初级产品经理必备知识技能：

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课程为“直播+录播+实战”的学习模式：

录播课学方法论，上下班路上、碎片休息时间，随时随地都能学；

直播实操课和老师实时互动，真正看懂当下业内工作模式，学会必备技能；

直播答疑课在线复盘作业中出现的问题，及时答疑解惑。

只需要10周，就能系统掌握成为产品经理必备的思维、理论、工具。

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02

“从0到1打造个人作品集”

课程学习过程中，需要首先根据你的个人偏好选择一个产品方向：

围绕这个方向设计你自己的产品项目，所输出的各项作业产物，都会经过导师的批改指导，7次大作业整理成作品集，就可以成为你求职中的加分利器！

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不同于业内其他课程，在特训营中，每一位学生都必须产出自己的原创作品，如此才能知行合一，用输出倒逼输入，为了完成作业，需得反复听课，深化学习。

如果仅仅是临摹作业或者小组作业，都较难达到短时间内吃透内容，化为己用的效果。

虽然与此同时，我们要投入的师资力量、运营成本也多了好多倍，但是让教学见效，才是我们的最终目的。

为了保障大家按时按质学完课程，我们也提供多项课程服务：

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“为什么叫就业特训营？”

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：

如何针对性优化简历？

如何寻找适合自己的岗位机会？

如何在面试中充分展现自己的产品能力，进行合理的薪资谈判？

而特训营的一大特色就在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，帮助许多同学成功拿到offer。

▶总计11项求职就业服务◀

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“强大导师团保驾护航”

我们层层遴选，设置多重考察期和考察标准，留下来的导师都久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上行业趋势，学到的知识不过时。

主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教·练·做”。

他们也会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+学习任务、N次社群聊一聊、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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如果你有拖延症也没关系，班主任会全程监督你学习，当你想半途放弃时，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

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