中金高盛“尽调老司机”经验总结

都说金融行业是一个高收入的行业，东方财富的最新数据显示，截止17年6月30日，国内已有二十多家券商的人均薪资达到了五十万以上，其中8家甚至达到了人均百万。

但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。好的业务部门一个员工可以拿到包括奖金在内的几百万薪酬，对于多数员工来讲，能拿到三五十万就已经很有难度了。

金融薪资完全倚靠项目所积累的经验

这也是为何小白和MD相差数百倍之多

无论是从事投资行业的金融新人，还是希望跳槽的四大员工，亦或是希望申请金融实习的在校学生，财务尽调都是日常工作中最为重要的一项技能。

进入投行的前几年，工作其实就是“尽调业”。无论是IPO还是投资、并购业务，行业新人一开始参与的大多是项目的承做，其中90%以上的内容，就是尽职调查。

财务尽调与审计的差异是什么？IPO、并购、PE / VC、新三板财务尽调需要注意的点有哪些不同？公募基金/券商/对冲基金研究员如何通过财务尽调看懂上市公司财务？虚构收入、转移费用、潜亏挂账、漏列负债…常见的财务报表造假手法有哪些？怎样才能写好一份财务尽调报告？

从小白到搞懂上面的问题，往往需要三年以上

搞定这些问题，一定帮你走上升职加薪快车道

 

无论对于你现在的老板，还是中金、高盛等面试官来说，一个人能不能用，最关键就看他此刻做尽职调查的表现和能力。

 

我在中金的哥儿们告诉我，

刚进公司那阵子，是最需要在老板面前能力的关键时刻。但是，当时我看着项目的文件，那些尽调关键点、财务调查真实性、合规性等问题都说不上来，马上就被判断为不能直接上手的新人，于是被雪藏了一年……

 

一年的差距！在分秒必争的投行竞争里，是多么的惨烈！

做尽调，绝不仅是照着前人留下来的模板修改，对企业进行刨根问底的访谈和资料收集，也只是制作出上百本尽调工作底稿，更重要的是你对整个项目的把握，对于新规的严谨理解，在商业、财务、法律上全面的风险规避，在大量繁复信息中准确获取真实而有用的信息，从而得出对企业的正确判断。这样的调度能力、逻辑和判断力才是是每一位金融行业从业者都应该具备的能力。

 

要获得这样的能力，最好的方式就是由经验丰富，专长做各类尽职调查项目的投行/投资老司机们来教你，带你系统掌握不同主题的尽调知识，也把自己遇到的坑讲给你听，让你在无法大量亲自实践的前提下，高效获取那些看书永远找不到的经验积累。

然而，目前我们能找到的尽职调查课程大多专注于财务或者法律领域，几乎没有能够在商业、财务和法律尽调上都全面覆盖的尽调课程。同时，市面上的课程大多也只强调了基础知识、尽调流程的讲解，对尽调最重要的经验传授，比重却很小。

因此，我们联合了来自中金、知名VC基金、香港外资投行

的“尽调老司机”们，推出了

尽职调查专题课程

准备了商业尽调、财务尽调、法律尽调

三大模块，八节课程

覆盖TMT、物联网、金融机构、零售、制造业、

包含IPO、PE、VC的5大案例

从知识体系到经验传授

让你和你年薪百万的岗位，更近一步

这门课程的学习之后，你将获得的：

1、覆盖商业、财务、法律三主题的尽职调查知识体系，全面了解项目中不同类型尽调的流程、角色、注意事项等。

2、通过多个时间跨度长、信息详实的真实案例，从实操角度学习尽调的调查设计、信息搜集、分析思路、最终判断；

3、和投行、券商、PE/VC等不同投资机构的导师互动交流，了解求职面试中涉及实务的考核要点，学习顶级投行或投资机构如何操盘尽调。

注：

1. 本课程为一次性付款，无需缴纳其它任何费用，在第一节课更新后48小时内可申请退款，48小时后不予退款，报名前请谨慎考虑。

2. 如果你有其他相关问题，可以加课程顾问微信(zhiwenMay)咨询相关事宜。