冷冻期大揭秘 | Google、FB、Amazon、Linkedin冷冻期

2019 年 3 月 5 日 九章算法

相信不少同学都或多或少听过“冷冻期”、“小黑屋”。今天九章君就来为大家揭秘IT企业“冷冻期”的那些事。

什么是“冷冻期”？为啥会有“冷冻期”？

“冷冻期”，俗称“小黑屋”。是一些公司对求职者设定的 minimum time you have to wait before re-applying for the same position。目前北美IT企业的冷冻期大概是半年到一年，具体的情况依据不同公司而定。

对于企业来说，如果你挂掉了某次面试，他们假定你需要半年到一年的时间区提升自己，因此才会有“冷冻期”。在冷冻期内，不论你怎么投简历，都不会有人看到的。

简历关没过，会有“冷冻期”嘛？Onsite没过呢？

冷冻期只有在你fail了面试以后才会被出现。也就是说，如果简历关都没过，那就没有冷冻期一说了。而如果电面、onsite挂掉了，那么就有可能被关进“小黑屋”。

根据Quora上Google Recruiter 的帖子（http://t.cn/R4aLUJa），如果你fail了电面，那么你以后每过一个冷冻期后（1年）还可以再参加一次同一职位的面试。但是每个人只有3次onsite的机会，如果不幸地3次onsite都没有过，那么抱歉，你不能再参加同一职位的onsite面试了。

过了冷冻期了，但是还是没法参加面试？

这个时候就有可能是你的简历问题了。如果你还用上一次面试时的简历去投，那是很有可能过不了简历关的。既然公司给了你1年的冷冻期，那么他们期望的是你在这一年里面有新的进步和成长。所以，尽量不要一字不改地把上一次投的简历再投一次。

那么，如何增加自己re-interview的机会呢？九章君觉得可以试试以下几种方法：

更新自己的简历，一定要在旧的简历上添加新的内容，且最好把新的内容放在最top的地方（各类项目经验中的第一个）；
更新 Linkedin;
找内推;
直接联系之前的recruiter

intern 挂了，进“冷冻期”，会影响fulltime求职嘛？

关于这个问题，九章君求证了很多朋友，都没有得到统一的答案。有挂掉linkedin的intern 面试，一直到1年以后才能再面linkedin fulltime的同学，也有挂掉 Amazon 的intern 面试，但没多久又成功拿到 amazon fulltime 的同学。

但是，是不是因为这样就“讳疾忌医”，不去投 dream company 的实习，等到 fulltime 再投呢？九章君的建议是：最好不要！有一个不错的实习，对于我们在后期找 fulltime工作是非常有帮助的，直接影响了你fulltime求职的结果。因此，该找实习就去找实习。在找实习时，建议背水一战，奋力一搏。不过，这里面也有一个小技巧，就跟找fulltime一样，你可以先从小公司练手，再去面大公司的实习呀。按照风险收益来评估的话，这个策略的收益还是比较大的。