雷军为什么要挖常程？
2020年1月2日，是腊八节，我猜你喝的十有八九是八宝粥。
雷军就不一样了，亲自用用“电磁炉”熬了碗小米粥。
此话怎讲？
2日上午，雷军微博官宣，欢迎原联想集团副总裁常程，入职小米，担任小米集团副总裁。
历史总是惊人的相似，就在一年前的1月2日，金立集团前总裁卢伟冰，加入小米，任职副总裁、兼任红米Redmi品牌总经理。
真是忽如一夜春风来，“十瓦”“瓷王”凑一块。
网友称，这不就是“电磁炉”吗？
卢伟冰的“卢十瓦”、以及过去一年红米的成绩，已经让人见识到这位营销鬼才的厉害。
而常程，在业内更是有着“瓷王”之称。
就在一个多月前，常程还在为联想手机打call。
2019年12月31日，常程在微博，宣布将从联想离职，并回忆了过去19年，在联想经手的产品。
对于常程的离职，联想回应称是因为“家庭和身体原因”。
然而，仅隔两天，常程就入职小米，微博认证也跟着他跨了个年，快速改为新东家的title。
刚离职联想，就跳槽小米，这违反违反竞业协议吗？
对此，联想称：“如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决”。
小米干脆回应道：“没有竞业条款，竞业补偿没拿。”
那么，常程是谁？
常程是谁？
常程的起点很高，2000年刚加入联想，就是笔记本事业部研发总监。
联想Yoga平板电脑、联想K900智能手机等明星产品，都是他的代表作。
没加入小米前，在微博上没少硬杠雷军。
这大概就是“碰瓷碰出个新东家”、
难怪网友写诗打趣道：
“卢伟冰：我不服。
雷军：你过来。
雷军：谁打得过我俩？
常程：我不服。
雷军：你过来。”
诗的结尾是——雷军：“谁打得过我三？”
说白了，平时大佬们在微博上各种怼，只是为了生意。
私底下，说不定天天哥俩好。
雷军很擅长借力，无论是营销、人才还是研发。
某年春天，他去开央视都要播出的会议时，都不忘拿出自己手机自拍。搞得央视网官微都调侃雷军：“雷军又找到机会抢镜了。”
人才上，现在负责小米手机影像的苗雷，就是前努比亚副总裁。
而且他和刘备一样，都很用人不疑。
当初卢伟冰从金立到小米，相信很多吃瓜群众都会嘀咕，从一个不行了的厂商，跳槽到头部小米，难道雷军就一点也不怀疑对方的能力吗？
是的，他没有。
包括苗雷和常程的老东家，在手机业务上，都不如小米。
但是小米也没别的地儿好挖呀？
本身就是国内前两名，在挖不动对手人才的情况下，挖稍逊于自己厂商的人才，是最好的选择。当然，也有网友建议雷军挖罗永浩。
在手机中国官网上，笔者看到近150家手机品牌，这是自然排序下的70家手机厂商的截图。
小米的“寂寞”就在于，不挖苹果、不挖华为，那就只有挖卢伟冰和常程这类将才。
起码，他们确实有拿得出手的代表作。
另一方面，雷军也越来越放权。
要不手机屏保，怎么会是“能不管的事情一定不管”呢？
从2010年小米成立以来，雷军给人感觉很劳模，营销、研发样样来。
现在小米也成500强了，刚过知天命之间的雷布斯，确实该放权喽。
不过，虽然互为对手，10岁的小米和33岁的华为，在手机打法上很不一样。
小米华为，较瘦量肥
人才上，华为手机和荣耀手机的老大，都是几十年的老兵。
余承东1993年就加入华为，司龄27岁、比很多人年龄都大。
荣耀手机的赵明1998年加入华为，到今年也有22年。
不仅是余承东和赵明，其他经常露面的高管，司龄也超级长。
再说做手机的历史，尽管华为手机这几年才出圈，但早在1998年，华为就在做无绳电话机。
而小米司龄最长的，估计就是雷军本雷。做手机方面，还有俩月才满十年。
但正如雷军那句名言“站在风口上，猪都可以飞起来”。
十年前，小米以国产之名，成为终结山寨手机之风的扛把子。
芯片技术上，雷军主要使用骁龙芯片，2019年还使用骁龙芯片，推出一亿像素手机。
2020年，不排除小米会借助骁龙芯片，推出两亿像素手机。
而华为，可能是因为一大部分业务在海外，在加上它早期的业务是通信。
在布局海外通信业务时，华为深知靠山山倒、靠水水流，要想技术强，还得靠自己。
所以，任正非在日子过得比较滋润时，就未雨绸缪做海思芯片。
现在，华为系手机，用的都是自家芯片。
当然，在自研芯片方面，雷军并非不用心，早在2014年，就曾推出芯片研发计划。
4G到来后，小米又花大功夫，追赶智能家居的物联网风口。
如今，小米智能家居，也算硕果累累。
一句话，少年企业和中年企业的打法，肯定不一样。即便同为中年企业，中兴和华为的打法，也不一样。
他们的产品，只要让你我受益，公司也创造了社会就业岗位，企业价值观也没啥毛病，就是件好事。话说回来，你如何看待常程跳槽小米？
【End】
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