他们为什么成为腾讯选中的创业者？

2019 年 6 月 13 日 商业人物

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作者：张友红

来源：商业人物（ID：biz-leaders）

《碰头》走近腾讯“双百计划”创业者

做一件事用极致的态度和行动去做了，再回来谈感受，很容易上升到人生观价值观层面。这不代表谈虚了，反而可能是他的一种新的认识层面。

就像，你知道那些简单的真理的句子，甚至小学生也能随口就背，但是当你经历完重新回到这些简单句子，感受完全不一样。你会尊重这些看似简单的词语组合。

这是我接触到诸多创业者和企业家之后的真实感受。

有人用一句“牛逼的人很早就牛逼了”来总结。我换个说法：你的人生有多成败，你的创业就有多成败。因为决定你走多远的，是你底层的色彩。

感谢腾讯双百计划，让我们更多机会走近更多创业者。

从今天开始，我们将陆续推出这些被腾讯选中的创业者的图文视频。他们包括：新氧创始人CEO金星、轻松筹创始人董事长CEO杨胤、千聊创始人CEO朱峻俢、轻课创始人CEO肖逸群……

采访杨胤，我觉得她挺幸福的。她在做一个金钱和梦想相结合的事情。

在我认为，慈善不是单纯的奉献，对于做慈善的人而言很大程度上是一种获得。在完成一件又一件慈善事件后，填充内心对自我价值的认同，这种填充往往高于自己的预期，是一种真正柔软打动自己的东西。

杨胤的同事告诉我，创业初期，轻松筹的高管每个人都要去一线做调查。杨胤有一次在医院遇到一个小男孩，回到办公室就开始给这个孩子写筹款文，改了一遍又一遍。

一个女性，对孩子的疼爱和怜悯是天生的，这是母性使然。在没有做轻松筹之前，她设想的自己的退休生活里应该有慈善。如今，她提前做了。轻松筹四年了，杨胤的女儿参与慈善也四年。她说，这是可以一直做下去的事。嗯。

朱峻修的创业状态很棒，成立千聊三年多，他和他的团队一直像出发时一样，保持着打仗的激情。

采访结束后，我看了一个千聊成立三年的宣传片。没有成绩介绍，一个又一个千聊初创团队的人坐在镜头前讲自己和千聊的故事，有时哈哈大笑，有时沉默不语。镜头里他们都很真实，他们甚至没有精心打扮一下再上镜头。我微信里问朱峻修，三年宣传片里为啥没有你？他说，出差没赶上。这个老大把自己的团队管理得如此扁平。我猜想的是，他并不是善于管理，毕竟我们几乎没有聊到这一点，因为他没有时间管理，他一直在带着团队打仗，在一个竞争激烈的红海领域领跑。这是一个属于创业者的野蛮和强悍。

肖逸群是一个超级自律的90后创业者。比你年轻又比你优秀的人，又比你自律和努力。这句话很适合他。

在轻课的办公室墙上贴着他亲自写下的句子，有的事关于工作流程，有的事关于价值观。他的这些被印出来贴在墙上的话不是鸡汤，非常简洁，甚至只有几个字，看得出他是个超级重视执行能力的人。他还写周记，每周都把自己的创业反思敲出来。他的周记大多很严谨，偶尔会暴露他的休闲时刻，譬如，他看街舞综艺。但是看完，他又写了一篇长长的反思，讨论这个节目的火和做轻课产品的相通之处。似乎，他时时刻刻都在思考。爱好呢？健身。

一个健身包放在他办公室一角。之前他入选了福布斯30岁以下精英名单，对于已经取得的成绩他没有细聊下去，他给未来的自己制定了一个更高的目标。

金星的冷静会让他走很远。

这种冷静，他说是一种“悲观”。悲观不是消极，是冷静看清路径，保持自我的警惕。他的这一特质会让他疏远很多词语，譬如：虚荣，骄傲，满足，幸福感……又会让他自然亲近很多次，譬如：冷静、真实、善意、执着……这些都是他之所以成为金星、成就新氧的原因。他想走一条人迹罕至的路，走下去获得过程中的幸福感。

我欣赏他总能沉在地上的定力。

他们都有自己鲜明的特质，又都有相同点。

1，都有持续和强大的学习能力。应对市场变化而对具体业务做出正确判断和调整的能力。

2，都有强大的执行力。决策很重要，执行力也很重要，他们或许会早行动一点点，就比竞争者有了跑得更远的机会。

3，对自己都有清晰的认知，知道自己的长短板，并有无限放大长板和补短板的意识和能力。

腾讯选择了当初孵化和助力他们的创业项目，如今，他们成为诸多创业中的佼佼者。在过去的近五年时间里，腾讯双百投出了21个行业独角兽，五家成功上市，总估值和市值超3000亿。