计算机视觉（cv）方向今年招聘情况怎么样?是否已经人才过剩?
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猎头角度回答下楼主。不是人才过剩，而是水货太多。明显能感受到2015年/2016年开始国内大厂都在布局CV算法团队，需求大了，想蹭个风口红利的人多了，到处都出现了人工智能、计算机视觉、深度学习的课程和培训，我经常会遇到会个参数调优就标榜自己熟练精通AI算法的人。
其次，当CV算法逐渐落地应用在实际产品和场景里，企业也会通过复盘发现什么样的CV算法人才才适合自己，而不是一顿猛招。同时，招募了偏学术一波大牛的企业，也开始意识到抛去早期招人光环后，还是落地更重要一些，或者说，更持久一些。
CV的确好落地一些，这也是为什么AI独角兽还是四小龙更出名融资更容易，估值容易抬上去，入局的公司也多。但多，不代表这个方向不行了。楼主既然喜欢CV，那就好好努力。学术文章拼不过数量质量，则踏实选个落地场景做。